Sobre la Relació de Llocs de Treball de l'Escola Bressol

Ara farà un mes ja alertàvem que aquest govern en minoria d’ERC funcionava amb la lògica de qui dia passa any empeny. És a dir, hi ha un seguit de qüestions que ja funcionen “soles” (gràcies a l’equip tècnic), però les decisions polítiques són minses i, quan hi són, són o bé heretades de la passada legislatura, o bé coses de calaix i de consens entre la resta de partits.

Una conseqüència d’això és que amb el temps i la inacció es van acumulant problemes que cada vegada es fan més grans. Ja vam apuntar-ho al passat Ple: hi ha treballadors al consistori que han marxat a d’altres poblacions per unes condicions més dignes, hi ha un cansament generalitzat, i hi ha baixes importants de fins a dos mesos que no es cobreixen i que obliguen a altres treballadors a assumir més càrrega o deixar de fer altres tasques que es feien fins ara.

Durant la legislatura passada es va engegar un procés d’endreça a l’Ajuntament mitjançant una Relació de Llocs de Treball (RLT). Això és un procés costós i un afegit de burocràcia que per a l’Ajuntament de Capellades resulta força difícil de realitzar. És per aquest motiu que d’un inici es va fer per diferents fases, començant per la Brigada i la Policia Local. Això té una conseqüència que no es va preveure en el seu moment, i és que a mesura que s’han afegit l’Escola Bressol o el Museu Molí Paperer, els estudis d’aquestes RLTs s’han realitzat per empreses diferents amb criteris diferents. Això ha repercutit fortament en l’Escola Bressol, que va començar el seu procés de redacció de la RLT el passat 2022. Aleshores es va demostrar que l’empresa adjudicatària estava molt desconnectada de la situació laboral a Catalunya, i oferia uns números i una relació de llocs que estava molt allunyada del que caldria esperar.

Això va quedar així quan vam marxar del govern, i així es va quedar congelat fins avui, més d’un any després. L’Escola Bressol és un pilar fonamental a la vila, i ofereix un projecte educatiu engrescador i potent que ens omple d’orgull. Ara bé, necessita estabilitat, i per això cal que hi hagi un acompanyament per part de l’Ajuntament que sigui continuat i que reculli les preocupacions de les treballadores. Però qualsevol que parli amb les treballadores s’adonarà que hi ha neguit, i que hi ha una sensació d’abandonament important per part de l’Ajuntament d’ençà que va començar la legislatura. Davant de qualsevol qüestió, però, l’Alcalde, que també ocupa el càrrec de regidor d’Educació, ha anat desviant l’atenció, adreçant qualsevol problema a la Secretària municipal.

Tot plegat ens sembla vergonyós i entenem que aquesta mena de qüestions les ha d’entomar el regidor d’Educació sense dilacions ni xutant pilotes fora. És la seva responsabilitat, és la seva feina, ha de ser la seva prioritat principal. L’Escola Bressol va enviar una comparativa de números a l’Alcalde per tal de desencallar la negociació, però s’ha trobat amb un silenci administratiu de fa més de dues setmanes.

Vam confrontar tot això en el moment de precs i preguntes del passat Ple, i l’Alcalde va admetre no haver-s’hi ficat, i va continuar esquivant responsabilitats. Per la nostra banda, i tal i com vam fer en el passat Ple, instem al govern en minoria d’ERC a posar-se les piles i treballar per tal d’assegurar una RLT que garanteixi l’estabilitat de la plantilla de l’Escola Bressol i, de retruc, del seu projecte educatiu. Instem que el regidor d’Educació, és a dir l’Alcalde, estigui més a sobre de les qüestions que afecten a l’Escola Bressol. En general, instem al govern en minoria d’ERC que faci la seva feina, que miri d’entomar tots els problemes que es van acumulant sense més dilacions encara que no siguin assumptes populars o gaire visibles, i que abandonin d’una vegada per totes la lògica del qui dia passa any empeny.